Groupe

groupe #

1. DÉFINITION REÇUE #

Ensemble de personnes ou de choses, qu’on convoque pour parler musique (« le groupe »), entreprise (« le groupe LVMH »), sociologie (« la dynamique de groupe »), et appartenance (« mon groupe »).

2. CE QU’ON DIT TOUJOURS #

« C’est le groupe. »
« C’est le groupe Bouygues. »
« C’est le groupe de rock. »
« C’est l’éternel groupe. »
« C’est devenu un groupe puissant. »
« C’est le groupe de travail. »
« C’est le groupe de pression. »
« C’est le groupe d’amis. »
« C’est le groupe parlementaire. »
« C’est le groupe ethnique. »
« C’est la dynamique de groupe. »
« C’est l’esprit de groupe. »
« C’est dans le groupe qu’on est. »
« C’est l’âme du collectif. »
« C’est se fondre dans le groupe. »

3. IMAGES ET MÉTAPHORES OBLIGATOIRES #

Le groupe en cercle. La table ronde. Le « think tank ». Le groupe Bouygues, LVMH, Total. Les Beatles, les Stones, les Pink Floyd. Le « group think » Janis. Le « groupe d’intervention » policier. Le « groupe sanguin » médical. Le « groupe de parole » thérapeutique. Le « focus group » marketing. Le « groupe WhatsApp » familial.

4. FAUX DÉBATS ET OPPOSITIONS FACILES #

Groupe / individu. Petit / grand. Spontané / organisé. Réel / virtuel. Solidaire / conflictuel. Permanent / temporaire. Homogène / hétérogène.

5. MORALES PRÊTES À L’EMPLOI #

« Faut être dans un groupe. »
« C’est l’esprit de groupe. »
« C’est la dynamique de groupe. »
« C’est l’éternel groupe. »
« C’est l’âme du collectif. »
« Sans groupe, plus rien. »

6. PHRASES PSEUDO-PROFONDES #

« Le groupe est moins une somme qu’un consentement à former un tout. » « Toute société se mesure aux groupes qu’elle reconnaît. » « Le groupe est l’autre nom du nous collectif. » « Sans groupe, pas d’individu ; sans individu, plus de groupe. » « Le groupe homogène est l’envers du groupe hétérogène. » Convient à un livre de Kurt Lewin sur la dynamique de groupe, à un essai d’Irving Janis (Groupthink), à un texte de Norbert Elias (La société des individus).

7. CLICHÉS PAR MILIEU #

Médias : « groupe Bouygues », « groupe parlementaire », rituels.
Entreprises : « groupe », « business unit », « squad ».
Politiques : « groupes parlementaires », « groupe de travail », vocabulaire institutionnel.
Intellectuels : Kurt Lewin (dynamique de groupe) ; Irving Janis (Groupthink) ; Norbert Elias ; Bruno Latour sur les collectifs.
Consultants : « focus group », « working group », « steering committee ».
Réseaux sociaux : « groupe Facebook », « groupe WhatsApp », rituels numériques.
Publicité : « groupe », signal de taille corporate.
Conversations ordinaires : « mon groupe d’amis », appartenance ; « le groupe a décidé », autorité collective.

8. CONTRADICTIONS COURANTES #

Le groupe est valorisé (esprit de groupe) et redouté (conformisme, pensée de groupe). Solidaire (en idéal) et conflictuel (en réalité, les rivalités internes étant constantes). On veut le « groupe soudé » et l’« individu autonome ». Le « groupe parlementaire » est l’unité minimale en France (15 députés) — règle politique qui structure les recompositions.

9. CE QUE CES CLICHÉS EMPÊCHENT DE PENSER #

Que comme l’a documenté Irving Janis dans son concept de « groupthink » (1972), les groupes performants peuvent produire des décisions désastreuses précisément à cause de leur cohésion — illusion d’unanimité, autocensure, pression sur les déviants. Et que comme l’a posé Kurt Lewin, fondateur de la dynamique de groupe, le « groupe » a des propriétés émergentes qui ne se réduisent pas aux individus — il a sa logique propre.

10. VERSION « PERSONNE QUI VEUT PARAÎTRE INTELLIGENTE » #

« Kurt Lewin, dans les années 1940-50, a fondé la “dynamique de groupe” : le groupe est plus que la somme de ses individus, il a des propriétés émergentes (cohésion, leadership, normes). Irving Janis, dans Groupthink (1972), a documenté l’inverse : les groupes soudés produisent parfois des décisions catastrophiques (baie des Cochons, escalade au Vietnam) par excès de cohésion. Norbert Elias, dans La société des individus, a montré que l’opposition individu/groupe est une construction moderne. La rhétorique entrepreneuriale de l‘“esprit d’équipe” sous-estime massivement les risques du groupthink documentés. »

11. ENTRÉE SATIRIQUE FINALE #

Groupe : ensemble de personnes qu’on rejoint pour ne plus être seul et qu’on quitte dès qu’on en est devenu.

12. RÉSUMÉ DU LIEU COMMUN CENTRAL #

L’esprit de groupe — c’est ce qu’on demande aux autres avant qu’ils nous reprochent de l’avoir trop.