Index Lettre D

Directeur

directeur #

1. DÉFINITION REÇUE #

Personne qui dirige une organisation, qu’on a multiplié par mille (directeur marketing, directeur de la transformation, directeur de la conscience client) au point de vider le titre.

2. CE QU’ON DIT TOUJOURS #

  • « C’est le directeur. »
  • « C’est le directeur général. »
  • « C’est le directeur du marketing. »
  • « C’est le directeur du développement. »
  • « C’est le directeur des ressources humaines. »
  • « C’est le directeur d’école. »
  • « C’est le directeur d’opéra. »
  • « C’est devenu un directeur opérationnel. »
  • « C’est un directeur stratégique. »
  • « C’est un directeur de cabinet. »
  • « C’est un directeur de conscience. »
  • « C’est l’éternel directeur. »
  • « C’est le directeur du jour. »
  • « C’est devenu un C-level. »
  • « C’est l’âme de la boîte, le directeur. »

3. IMAGES ET MÉTAPHORES OBLIGATOIRES #

Le bureau d’angle. Le costume sombre. La signature en bas du document. Le « M. le Directeur » sur la porte. La photo officielle. La voiture de fonction. Le PDG en pull. Le directeur d’école avec sa cravate. Le directeur d’opéra en queue de pie. Le « DRH » en réunion. Le « Chief Officer ».

4. FAUX DÉBATS ET OPPOSITIONS FACILES #

Directeur / chef. Directeur général / opérationnel. Public / privé. Académique / privé. Fonction / titre. Directeur visible / fantôme. C-level / DRH.

5. MORALES PRÊTES À L’EMPLOI #

  • « Faut un directeur. »
  • « Sans directeur, pas de cap. »
  • « C’est devenu trop de directeurs. »
  • « Faut féminiser les directions. »
  • « C’est l’âme de l’organisation. »
  • « C’est dépassé, le directeur autoritaire. »

6. PHRASES PSEUDO-PROFONDES #

« Le directeur est moins celui qui dirige que celui qu’on désigne pour le faire croire. » « Toute organisation se mesure à la quantité de directeurs qu’elle nomme. » « Le directeur est l’autre nom de la responsabilité diluée. » « Sans directeur, pas de cap ; trop de directeurs, plus de responsabilité. » « Le directeur de conscience est l’envers du directeur opérationnel. » Convient à un livre de Pierre Bourdieu sur les élites, à un essai de François Dupuy sur le management.

7. CLICHÉS PAR MILIEU #

  • Médias : « directeur du Monde », « directeur de cabinet », nominations.
  • Entreprises : « C-level », « Chief X Officer », inflation des titres.
  • Politiques : « directeur de cabinet », « directeur d’administration centrale ».
  • Intellectuels : Bourdieu sur les élites ; François Dupuy, Lost in management.
  • Consultants : « executive coaching », « C-suite ».
  • Réseaux sociaux : LinkedIn, titres ronflants.
  • Publicité : silence ; sauf banque privée.
  • Conversations ordinaires : « il est devenu directeur », ton respectueux ou ironique.

8. CONTRADICTIONS COURANTES #

Le directeur est unique et multiplié. Visible et fantôme. Indispensable et obsolète. Autorité et leadership. Le « directeur de conscience » et le « directeur des ventes ». Tout le monde est directeur, plus personne n’est directeur vraiment.

9. CE QUE CES CLICHÉS EMPÊCHENT DE PENSER #

Que comme l’a documenté François Dupuy dans Lost in management, l’inflation des titres « directeur » dans les entreprises est inversement proportionnelle à la responsabilité réelle. Et que comme l’a montré Bourdieu, les directeurs des grandes administrations françaises sont massivement issus des mêmes grandes écoles, ce qui explique l’homogénéité des décisions.

10. VERSION « PERSONNE QUI VEUT PARAÎTRE INTELLIGENTE » #

« François Dupuy, dans Lost in management, a montré comment l’inflation des titres “directeur” en entreprise est inversement proportionnelle à la responsabilité effective. Bourdieu, dans La noblesse d’État, avait posé la sociologie des dirigeants : Polytechnique, ENA, HEC produisent les directeurs. Aujourd’hui, le titre “directeur” s’est démocratisé en se vidant — il y a plus de directeurs, mais moins de directions effectives. C’est une bureaucratisation paradoxale du privé. »

11. ENTRÉE SATIRIQUE FINALE #

Directeur : personne qui dirige, ou qu’on a nommée ainsi parce qu’on n’avait plus de titres à inventer dans l’organigramme.

12. RÉSUMÉ DU LIEU COMMUN CENTRAL #

Faut un directeur — c’est ce qu’on dit avant d’en nommer cinq pour la même fonction.

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