Salaire

salaire #

1. DÉFINITION REÇUE #

Rémunération du travail, qu’on convoque pour parler économie (« hausse des salaires »), inégalités (« écarts salariaux »), revendications (« augmenter le SMIC »), et morale (« mérite du salaire »).

2. CE QU’ON DIT TOUJOURS #

« C’est le salaire. »
« C’est le salaire de la peur. »
« C’est devenu un salaire indécent. »
« C’est l’éternel salaire. »
« C’est le SMIC. »
« C’est le salaire minimum. »
« C’est le salaire de la sueur. »
« C’est augmenter les salaires. »
« C’est sans salaire. »
« C’est un salaire de misère. »
« C’est le salaire net. »
« C’est le salaire brut. »
« C’est dans le salaire qu’on est. »
« C’est l’âme du travail. »
« C’est un salaire mirobolant. »

3. IMAGES ET MÉTAPHORES OBLIGATOIRES #

Le salaire de la peur (Henri-Georges Clouzot, 1953, d’après Georges Arnaud). « Tu gagneras ton pain à la sueur de ton front » (Genèse 3:19). « Toute peine mérite salaire » (proverbe, La Fontaine Le coche et la mouche). Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance, depuis 1970, ex-SMIG 1950) : 1 802 € brut/mois (2024). « Salaire à vie » (Bernard Friot). « Travail-salaire-capital » (Marx, Travail salarié et capital, 1849). « Salaire de la sueur » (formule biblique). « Le rapport salaires/profits » (clivage politique). « Compression salariale » (technique RH). Les écarts CEO/salarié médian (~300:1 aux USA, ~80:1 en France).

4. FAUX DÉBATS ET OPPOSITIONS FACILES #

Salaire / honoraires. Salaire / revenu. Brut / net. Minimum / maximum. Fixe / variable. Mérite / hérité. Plancher / plafond.

5. MORALES PRÊTES À L’EMPLOI #

« Faut augmenter les salaires. »
« C’est le salaire minimum. »
« C’est l’éternel salaire. »
« C’est l’âme du travail. »
« C’est un salaire de misère. »
« C’est un salaire mirobolant. »

6. PHRASES PSEUDO-PROFONDES #

« Le salaire est moins une rémunération qu’un consentement à se laisser monnayer. » « Toute société se mesure aux salaires qu’elle pratique. » « Le salaire est l’autre nom du travail incarné en monnaie. » « Sans salaire, pas de salariat ; sans salariat, plus de salaire. » « Le salaire mirobolant est l’envers du salaire de misère. » Convient à un livre de Karl Marx (Travail salarié et capital, 1849), à un essai de Bernard Friot (Émanciper le travail, 2014, salaire à vie), à un texte de Robert Castel (Les métamorphoses de la question sociale, 1995).

7. CLICHÉS PAR MILIEU #

Médias : « les bas salaires », rituel ; « écarts de salaires », alerte inégalités.
Entreprises : « compensation package », « total reward », « pay gap », jargon RH.
Politiques : « augmenter le SMIC », slogan transversal à gauche ; « coût du travail », critique à droite.
Intellectuels : Karl Marx (Travail salarié et capital, 1849 ; Le Capital livre I, 1867, “forme salaire”) ; Bernard Friot (L’enjeu du salaire, 2012 ; Émanciper le travail, 2014) ; Robert Castel (Les métamorphoses de la question sociale, 1995) ; Thomas Piketty (Le capital au XXIe siècle, 2013, sur les inégalités).
Consultants : « compensation benchmarking », « salary survey », jargon (Mercer, Willis Towers Watson).
Réseaux sociaux : « pay transparency » (depuis ~2020) ; « quiet quitting » (2022) lié aux salaires perçus comme insuffisants.
Publicité : « financez votre salaire » (crédit, jamais ouvert).
Conversations ordinaires : « tu gagnes combien ? », tabou français ; « il faut bien gagner sa vie », résignation.

8. CONTRADICTIONS COURANTES #

Le SMIC français date de 1970 (loi du 2 janvier 1970, succédant au SMIG de 1950) — indexé sur les prix et la croissance des salaires. SMIC brut 2024 : 1 801,80 €/mois (~1 426 € net). Karl Marx, dans Travail salarié et capital (publié 1849 dans la Neue Rheinische Zeitung) puis dans Le Capital livre I (1867, section VI), a posé le « salaire » comme « forme salaire » qui masque l’extraction de la plus-value (le travail ne se vend pas, c’est la force de travail qui se vend). Bernard Friot (L’enjeu du salaire, 2012 ; Émanciper le travail, 2014) défend le « salaire à vie » fondé sur la qualification, pas l’emploi — repris par des mouvements communistes contemporains. Les inégalités salariales contemporaines : ratio CEO/salarié médian ~324:1 aux USA en 2023 (AFL-CIO Executive Paywatch), ~80:1 en France (Oxfam).

9. CE QUE CES CLICHÉS EMPÊCHENT DE PENSER #

Que comme l’a démontré Karl Marx dans Le Capital (livre I, 1867, section VI « Le salaire »), la « forme salaire » est mystification — elle fait apparaître comme paiement de l’entièreté du travail ce qui n’est que paiement de la force de travail (capacité à travailler), masquant le surtravail non-payé qui génère la plus-value. Et que comme l’a posé Bernard Friot dans L’enjeu du salaire (2012), le salaire n’est pas paiement de l’emploi mais reconnaissance d’une qualification — la cotisation sociale (~25% du salaire brut) est déjà une part socialisée qui prouve que le salaire pourrait être détaché de l’emploi (« salaire à vie »).

10. VERSION « PERSONNE QUI VEUT PARAÎTRE INTELLIGENTE » #

« Karl Marx, dans Travail salarié et capital (Lohnarbeit und Kapital, 1849, paru dans la Neue Rheinische Zeitung 4-11 avril 1849) puis dans Le Capital. Critique de l’économie politique (livre I, 1867, sixième section “Le salaire”), a forgé la distinction entre travail (activité) et force de travail (marchandise vendue) — la “forme salaire” mystifie le rapport en faisant apparaître comme entièrement payé ce qui ne l’est que partiellement (surtravail = plus-value). Bernard Friot, dans L’enjeu du salaire (2012) puis Émanciper le travail (2014, entretiens avec Patrick Zech), défend le “salaire à vie” universel fondé sur la qualification — cotisation sociale comme amorce socialisée du salaire. Robert Castel, dans Les métamorphoses de la question sociale. Une chronique du salariat (1995), a posé la “société salariale” comme conquête du XXe siècle française. Thomas Piketty, dans Le capital au XXIe siècle (2013), documente l’écrasement des bas salaires depuis 1980. Le SMIC français (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) date de la loi du 2 janvier 1970 — successeur du SMIG (1950). SMIC brut mensuel 2024 : 1 801,80 € (~1 426 € net). Ratio CEO/salarié médian USA ~324:1 (AFL-CIO 2023), France ~80:1 (Oxfam 2023). »

11. ENTRÉE SATIRIQUE FINALE #

Salaire : rémunération du travail qu’on déclare « mirobolant » d’autant plus volontiers qu’il s’agit du sien et qu’on l’exige « de misère » dès qu’il s’agit des autres.

12. RÉSUMÉ DU LIEU COMMUN CENTRAL #

Augmenter les salaires — c’est ce qu’on dit pour conjurer une inflation à laquelle on contribuera dès qu’on touchera son augmentation.